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（水廠 龔華財(cái)）

為加強(qiáng)公司水廠管理，提高制水人員工作積極性。水廠針對(duì)本部門工作性質(zhì)及制水人員崗位工作要求，從水廠實(shí)際情況出發(fā)，以事實(shí)為依據(jù)，通過(guò)征詢制水人員建議，對(duì)水廠績(jī)效考核細(xì)則進(jìn)行了細(xì)化。

水廠績(jī)效考核打破以往月度考核方式，采取每日考核，并上墻公示，讓每位制水人員看到自已的當(dāng)班績(jī)效考核工作情況，查找自身的差距和不足,補(bǔ)齊短板，提升專業(yè)工作能力。

公司水廠自8月1日推進(jìn)日考核方式以來(lái)，大幅提升了制水人員工作積極性和主動(dòng)性，形成“你追我趕，努力拼搏，勇?tīng)?zhēng)第一”的良好工作氛圍。