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（人事行政部 葉玉丹）

日前，公司在三樓會議室召開第三屆職工代表大會第二次會議。大會對市水業(yè)集團《員工手冊》（修改意見稿）進行討論和審議。公司經營管理層人員和職工代表參加了會議。

會上，葉東亮總經理助理就新修訂的公司《員工手冊》進行逐條詳細解讀。新修訂的《員工手冊》參照中國水務集團及金信安水務集團員工手冊版本，結合公司經營管理實際出發(fā)，在征求工會組織及職工代表意見及建議的基礎上進行修改完善。內容涵蓋了《員工入職指南》、《考勤與休假》、《薪酬福利》、《績效考核》、《培訓與發(fā)展》和《行為準則與規(guī)范》等十三章68條。職工代表人員就公司《員工手冊》相關內容進行分組討論，由各組小組長收集整理職工代表意見。

楊華總經理強調公司《員工手冊》的修訂以維護員工切身利益為目的，規(guī)范企業(yè)管理，鼓勵員工自主學習，進行外部培訓并考取相應證書，公司結合發(fā)展需要按市場行情給予員工相應補助。

公司《員工手冊》是員工深入了解公司企業(yè)文化建設的最直接的載體，它表明了企業(yè)管理方面知識，告知了員工的行為準則，是公司文化的傳播媒介。修訂后的員工手冊體現(xiàn)了與時俱進、規(guī)范企業(yè)管理，維護員工合法權益，推動供水事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。會議按照議程順利召開，達到預期目的和效果。

公司領導楊華、羅仿林、葉東亮、謝鋒生出席會議。